賴 皮皮的部落格

2005.10.31　 中時晚報
哪個工作沒有明天？
楊欣怡/台北報導

??今日的工作，明天可能成為歷史，根據一份調查報告指出，台灣最具有代表性的10個衰退中的工作，分別是婦產科醫生、小學老師、加油站服務人員、旅行導遊人員、演藝人員等，想要一帆風順的工作，找頭路前就要把眼睛放亮。

??根據《Cheers快樂工作人》雜誌參考經建會、行政院主計處、勞委會、104人力銀行的統計與量化指標，並匯整Cheers雜誌編輯部各產業記者的路線觀察，挑選出具有代表性的10個成長中與10個衰退中的工作。10個具有代表性的衰退中的工作包括：婦產科醫生、小學老師、加油站服務人員、旅行導遊人員、演藝人員、土木工程師、郵政佐理人員、工業工程師、新聞記者、導演導播。

??最明顯的衰退工作是婦產科醫生；因為少子化的趨勢，使得他們的工作條件受到非常大的衝擊。在民國83年時，每年有32.3萬個嬰兒出生，但到了民國93年，卻只有21.6萬個嬰兒出生，10年之間，每年出生的嬰兒少了33％。因此，目前各大醫院婦產科的接生數都大不如前。以台北市立仁愛醫院為例，過去每個月接生3百多個嬰兒，現在卻只有20幾個，接生數剩不到十分之一。而台安醫院10年前每個月大概有7百多個嬰兒出生，但現在每個月只有2百多個嬰兒。

??國小老師也很悲情，因為少子化，全國的國小現在都陸續在減班，使得多出來的現職國小老師必須因此而調到其他學校。過去10年來，全國國小的學生減少近4萬7千人，減幅高達19.8％，而未來10年，經建會也預估，6-14歲的兒童將減少26.1％。雖然目前還沒有現職老師因為減班失業，但在未來班級數仍會繼續銳減的情況下，未來幾年，現職老師將也會面臨失業。

??而郵政人員則因為e-mail、傳真的發達與普及，使得書信受到衝擊。根據中華郵政統計，民國93年的函件收件量，比民國90年少9千萬封信，4年下來，減少約33％的函件收件量。信件量銳減的同時，中華郵政這幾年也一直在精簡編制，遇缺不補之外，如果人手真的不足，則是補進工讀生取代。以台北市的長春路支局為例，81年時全局共有42個正職員工，如今只有22個正職員工，外加5、6個工讀生。

2005.10.31　 中時晚報

10大明星產業出列
楊欣怡/台北報導

??到底該怎麼選擇工作才好？根據研究報告指出，台灣未來兒童相關產業十分被看好，金融、旅遊、與餐飲服務需求大增，個性化服務會成為主流，專業教育訓練人員與心靈成長老師會很搶手，且運動休閒與醫療產業會是大熱門。

??根據《Cheers》雜誌長期觀察以及參考美國勞工局出版的《明天的工作》（Tomorrow’sJob）研究報告，可以歸納出台灣未來工作有七大發展趨勢，包括出生率低、強調個性化、收入提高、競爭壓力增加、生活自動化、生活健康化、壽命延長等。

??在此情況下，兒童相關產業前景被看好，就出生率低的情況來看，最明顯的影響就是兒童產業的興起，包括兒童教育或兒童商品等。而隨著收入提高，同時不希望自己的小孩輸在起跑點上，許多家長很早就幫小孩請家教。不只教英文或數學，有愈來愈多家長請家教的目的是讓小孩學習特殊才藝。

??年輕人喜歡凸顯自我個性，因此未來提供個性化、差異服務的產業，將有顯著的成長，例如醫學美容、形象美感、與產品設計等。

??另一個明顯的趨勢是服務業個性化。台灣服務業的品質還未達到應有的水準，但也代表有很大的發展空間。現在愈來愈多商店強調個性化特色，例如高雄有一家棒球餐廳，老闆非常年輕，店內蒐集了全球棒球明星的簽名照，因此受到很大的歡迎。

??而收入增加之後，需要專人妥善規畫自己的財務，因此金融理財專家的工作非常熱門，例如理財專員。旅遊休閒產業則是另一個具有成長潛力的產業。餐飲服務業也是未來的熱門產業，但同樣必須是提供個性化的餐飲服務。而隨著競爭壓力增加，每個人都想充實自己，因此專業教育訓練人員就變得非常搶手。不過，競爭會帶來壓力，因此對於心理醫生或是心靈成長老師的需求會愈來愈多。

??至於生活自動化必須大量運用資訊科技產品，因此需要相當多的網路、通訊、軟體工程師。此外，由於現代人對健康生活很重視，運動休閒產業也隨之快速發展，像是近來非常熱門的個人運動教練。至於家庭服務業，包括搬家與廢棄物處理等，也是未來新興的產業。而家庭保全也是極度被看好的產業。

??最後，由於壽命愈來愈長，未來針對銀髮族服務相關的產業將快速成長，例如醫療看護和保險。許多知名企業大筆投資建設養生村，就是看準這塊龐大的商機。

2005.10.31　 中時晚報

社會變遷紅變黑 轉瞬間
楊欣怡/台北報導

??有些工作現在看起來也許不夠炫，但未來卻很可能成為最當紅的炸子雞，根據調查，台灣成長中的10個代表性工作包括生物科技工程師、電子工程師、獸醫、保全人員、美容化妝師、展售說明人員、護理人員、財務顧問、不動產鑑價師、專利工程師等。

??但也有一些行業曾經讓人稱羨，曾幾何時，社會變遷使得他們不再炙手可熱。

??台北馬偕醫院婦產科主治醫師王有利說，因為少子化，接生的工作越來越少，大醫院如此，一般診所狀況更差，因為孕婦太少，許多婦產科診所甚至開始做起減肥、美容等「業外生意」，才能維持一定的收入。

??而孕婦少、看診數少，婦產科醫生的看診收入連帶縮減，幾年前健保給付制度的改變，更是雪上加霜。王有利說，因為婦產科醫生的工時長、醫療糾紛多，讓許多年輕醫生逃之夭夭。

??39歲的曾淑文剛調到北市北投國小教書，她原來任教的蘭雅國小正是因為學生變少，必須減班，曾淑文並不是特例，現在全國的國小都已經陸續減班，主因就是小學生人數驟減。郵局為了開源，2年前開始代銷各類商品，以往透過公務人員特考進入中華郵政的窗口人員，現在則比較像是業務導向的服務人員，38歲的沈雀美與其說是窗口人員，還比較像是一個服務周到的保險業務員，她會留手機號碼給每個和她買郵政壽險的客人，而且24小時開機，隨時處理客人的疑難雜症。而保全人員在傳統觀念裡是沒有發展前景的行業，但其實近幾年來國內的保全業卻是蓬勃發展。目前國內保全業者已有452家，保全從業人員有3萬6千人次，每年創造出260億元的產值。且對照鄰近國家，日本與韓國保全從業人員是該國警察人員1倍人數，而國內的保全人員不到全國警察人數的二分之一，還有非常大的成長空間。